Політика ПрАТ «Запорізький абразивний комбінат» у галузі якості

Метою діяльності акціонерного товариства є повне задоволення вимог та побажань наших замовників, удосконалення діючих технологій, що забезпечують виробництво продукції, конкурентоспроможної на внутрішньому та зовнішньому ринках, отримання сталого прибутку для забезпечення безперервного вдосконалення науково-технічної діяльності, виробництва та соціального розвитку колективу підприємства.
Наш девіз:

ЯКІСТЬ ПРАЦІ

ЯКІСТЬ ПРОДУКЦІЇ

ЯКІСТЬ ЖИТТЯ

Керівники ПрАТ «Запоріжобразив» є лідерами та беруть на себе повну відповідальність за правильну та своєчасну постановку цілей, орієнтацію на них колективу та досягнення поставлених завдань.


Керівництво комбінату приймає такі зобов'язання у сфері якості:

  1. Розширення номенклатури конкурентоспроможної продукції на основі маркетингових досліджень та вимог замовників.
  2. Створення та застосування передових технологій, використання сучасного обладнання, якісних сировинних матеріалів для забезпечення необхідної якості продукції, що випускається.
  3. Побудова відносин з постачальниками на взаємовигідній основі, що гарантує стабільну якість і своєчасність постачання продукції, що закуповується.
  4. Створення умов праці для працівників, які дозволять розкрити творчі здібності кожного працюючого, та забезпечення справедливої винагороди за вкладену працю.
  5. Постійна оцінка екологічних показників, пошук шляхів їх поліпшення, впровадження маловідходних та безвідходних технологій.
  6. Забезпечення фінансової стабільності підприємства та задоволення потреб працівників у соціальній сфері.
  7. Створення високого іміджу продукції комбінату та виховання гордості за свій торговий знак та своє підприємство.


Наш принцип: ПРАЦЮВАТИ ЄДИНОЮ КОМАНДОЮ

Цілі та завдання підприємства, основні напрямки його діяльності доводяться до кожного працівника, а для їх ефективного виконання створюється атмосфера загальної зацікавленості, відкритості та творчості.
Кожен працівник усвідомлено сприймає справжню політику, розуміє важливість якісного виконання своєї роботи, сумлінно її виконує та не приймає неякісну роботу від своїх колег, які беруть участь у спільному процесі, знає, що несе матеріальну та моральну відповідальність за якість праці, усвідомлює, що від якості виконаної ним роботи залежить благополуччя підприємства та його особисте.

   


Наші зобов'язання в галузі якості виконуються та підтримуються шляхом:

  • Підтримка функціонування системи управління якістю, заснованої на стандартах серії ISO 9000.
  • Відповідальність за ефективне функціонування та безперервне вдосконалення системи менеджменту якості покладено на заступника голови правління з технології та перспективних розробок.
  • Результати діяльності в рамках системи менеджменту якості постійно аналізуються керівництвом та на основі цих оцінок приймаються необхідні управлінські дії щодо вдосконалення якості продукції та процесів.
  • Орієнтації на замовника при виконанні всіх процесів, що забезпечується всебічним вивченням побажань замовників, ступеня їх задоволеності та на основі цієї інформації удосконалення технічних характеристик, якості та надійності продукції та створення більш досконалих та конкурентоспроможних її видів.
  • Висока кваліфікація персоналу, що досягається організацією спрямованого на вирішення питань якості професійного навчання, функціонуванням механізму зворотного зв'язку між керівництвом та персоналом.
  • Персонал є найвищою цінністю підприємства, співробітники розглядаються не як пасивні виконавці рішень керівництва, бо як творча сила, яка активно впливає на роботу підприємства.
  • Найвище керівництво відповідальне за те, що політика якості зрозуміла та виконується на всіх рівнях підприємства.